Business Coaching

Veränderungen und persönliche Karriereentwicklungen führen gerade in Phasen der Neuorientierung zu Irritationen und Unsicherheiten. In dieser Zeit sind krisenhafte Erscheinungen oft die Grundlage für einen schöpferischen Prozess, in dem der oder die Betroffene das Bedürfnis nach einem offenen und fairen Gedankenaustausch auf Augenhöhe verspürt.

Die ICN Coaches bieten einen Dialog für fünf häufig auftretende Situationen:

1. Management Coaching bei Veränderungen der Anforderungen, die durch Change Prozesse oder interne Versetzung hervorgerufen wurden.
2. Karriere Coaching bei Outplacement oder eigenem Veränderungswillen.
3. Womens Coaching von Frau zu Frau, die ihren Erfolg nicht dem Zufall überlassen will.
4. Employability Coaching behandelt das Krisenthema: “Was tun, wenn meine Fähigkeiten nicht mehr gefragt sind oder wie kann meine Karriere nach der Karriere aussehen?”
5. Kids2Biz-Coaching für Eltern und Schüler behandelt die Frage: “Bin ich bzw. mein Kind auf dem Weg zu einer erfolgreichen Berufskarriere und wie kann das während der Schulzeit schon sichergestellt werden?”

Unsere Coaches betrachten sich als neutrale Berater, die die zugrunde liegenden Problembereiche kritisch hinterfragen und diese vor dem beruflichen und privaten Hintergrund beleuchten. Aus den gemeinsamen Analysen werden Erklärungs- und Lösungsmuster definiert und erfolgreiche Handlungsstrategien festgelegt.

Mit den Dialogen soll erreicht werden, dass der oder die Betroffene ein neues Problembewusstsein erlangt, welches die eigene Selbstmanagementkompetenz erweitert und zukünftige Entwicklungen erfolgreich zu antizipieren ermöglicht.