Die neue Beratungsqualität für Managerinnen und
Manager von Morgen!

Seit mehr als einem Jahrzehnt beraten wir als international etabliertes
Beraternetzwerk  viele namhafte Konzerne und mittelständische
Unternehmen und besetzten dabei erfolgreich ihre Schlüsselpositionen.
Unser besonderes Augenmerk richten wir hierbei auch auf die Förderung von Chancengleichheit für Frauen und Männer.

Die permanent steigenden Anforderungen an zeitgemäße Services antizipierend, arbeitet die ICN Management Consulting sowohl im Recruitingprozess, als auch
bei der Personalbeurteilung mit wissenschaftlich fundierten internet-, computer- 
und Fragebogen basierten Persönlichkeits- und Kompetenzanalyseverfahren. Bei der Definition der Anforderungsprofile sowie im Rahmen persönlicher Interviews, können wir auf mehr als 1200 genau beschriebene Kompetenzkriterien zurück-
greifen und so, neben den fachlichen und methodischen, insbesondere auch mediale, soziale und interaktive Kompetenzen sowie die Fähigkeiten zur Selbst-
steuerung und andere “weiche Faktoren“ berücksichtigen.

Mit dieser Vorgehensweise gelangen wir zum einen zu einer sehr hohen Detailliertheit bei den Aussagen über gegenwärtige und zukünftige Positions- anforderungen und zum anderen zu einer eindeutigen Messbarkeit der bei den  Kandidaten vorhandenen Kompetenzen. Wir können Ihnen damit deutlich bessere, objektiv nachvollziehbare Beurteilungskriterien für Ihre Personalentscheidung an
die Hand geben.

Auf der Basis diese Ansatzes berät Sie unser Unternehmensbereich Executive  Consulting in allen Personalfragen, angefangen bei der Beschaffung kompetenter Mitarbeiter, über die Selektion interner Kandidaten durch Management-Audits und Erstellung von Persönlichkeitsprofilen bis hin zur individuellen Karriere-Beratung und Coaching (nicht nur) für Frauen.

Der demographische Wandel in der Bevölkerung wird im ganzen europäischen Wirtschaftsraum in den kommenden Jahren zu einem spürbaren Mangel an Fach- und Führungskräften führen.

Als Reaktion auf diese Ernst zu nehmende Entwicklung hat sich die ICN Management Consulting seit einigen Jahren darauf aus-
gerichtet, für ihre Kunden klare Wettbewerbsvorteile zu schaffen, indem sie sich speziell auf die berufliche Förderung von Frauen und die Entwicklung familien
freundlicher Strukturen in den Unternehmen konzentriert.