Interim Management

Nur die rasche Verfügbarkeit und der flexible Einsatz von hoch qualifizierten
personellen Ressourcen gibt dem Unternehmen die notwendige Reaktions-
schnelligkeit. Management auf Zeit (Interim Management) bedeutet schlanke Managementstrukturen, größere Flexibilität und höchste Effizienz bei der Umsetzung von Unternehmenszielen.

Die ICN MANAGEMENT CONSULTING greift bei der Auswahl von Managern
auf Zeit auf ein dichtes Kontaktnetz von qualifizierten Führungskräften und Spezialisten zurück. Die Auswahl erfolgt nach den strengen Kriterien, die vom Unternehmen zur Positionsbesetzung festgelegt werden.

Einsatzschwerpunkte sind

• Geschäftsführung
• Sanierungs- und Turn-around Management
• Personalmanagement
• Sales und Marketing
• Produktionsleitung
• Projekt- und Qualitätsmanagement.

Vorgehensweise:

Analyse
Definition der Unternehmensziele und -strategien.
Zielorientierte Aufgaben- und Projektbeschreibung.
Definition der geforderten Kernkompetenzen.

Realisierung
Festlegung der vertraglichen Rahmenbedingungen.
Identifikation potentieller Kandidaten.

Gespräche
Vertrauliche Informationsgespräche mit geeigneten Kandidaten.

Auswertung
Erstellung vertraulicher Berichte von Kandidaten.
Präsentation von ausgewählten Managern (Interim Manager).

Resultate
Vertragsabschluss mit dem Interim Manager.
Projektbegleitende Performance Beurteilung..